알바생을 위한 실수령액 계산 가이드

2025.02.11 - [생활이야기] - 최저임금 1만원 4대보험 공제후 월급 실수령액은?

최저임금 1만원 4대보험 공제후 월급 실수령액은?

 

첫 알바, 첫 월급! 두근거리는 마음으로 급여날만 기다리는 알바생 여러분, 안녕하세요! 그런데 막상 통장에 찍힌 금액을 보면 '어? 내가 계산한 거랑 왜 다르지?' 하고 고개를 갸웃했던 경험, 한 번쯤 있으실 거예요. 바로 세금과 4대 보험 때문인데요. 오늘은 알바생 여러분이 피땀 흘려 번 소중한 월급, 그중에서 실제로 내 손에 들어오는 실수령액 을 정확하게 계산하는 방법과 꼭 알아야 할 꿀팁들을 2024년 최신 정보로 알기 쉽게 정리해 드릴게요! 이제 더 이상 '알쏭달쏭'한 월급 명세서는 안녕!

1. 기본부터 탄탄! 내 알바비 계산의 시작, 최저시급 💰

가장 먼저 알아야 할 것은 바로 2024년 최저시급 입니다. 올해 최저시급은 시간당 9,860원 으로 결정되었어요. 내가 일한 시간만큼 이 시급을 곱하면 기본적인 급여가 계산되죠.

• 시급제 알바: (총 일한 시간) x 9,860원
• 일급제 알바: 하루 근무 시간에 따라 계산돼요. 예를 들어 하루 8시간 일했다면 8시간 x 9,860원 = 78,880원이 일급이 됩니다.
• 월급제 알바: 근로계약서에 명시된 월급을 받아요. 하지만 이때도 월급을 시급으로 환산했을 때 최저시급 이상이어야 한다는 점, 잊지 마세요!
  • 예를 들어, 주 40시간 근무 (주휴시간 8시간 포함, 월 209시간 기준) 시 최저 월급은 2,060,740원 이 됩니다. (209시간 x 9,860원)

2. 숨은 1인치를 찾아라! 놓치기 아까운 알짜 수당 💸

기본급 외에도 우리가 챙길 수 있는 수당들이 있어요. 대표적인 것이 바로 주휴수당과 연장근로수당입니다.

✨ 주휴수당: 일주일 개근하면 하루치 급여가 더!

주휴수당 이란, 1주일 동안 계약서에 명시된 근무일수를 모두 채우고, 1주일간 총 근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 주어지는 유급휴일에 대한 수당이에요. 쉽게 말해, 성실하게 일한 당신에게 주는 작은 보너스 같은 거죠!

• 주휴수당 계산법: (1주일 총 근로시간 / 40시간) x 8시간 x 시급
  • 예시: 주 5일, 하루 6시간씩 근무하여 주 총 30시간을 일했다면? (30시간 / 40시간) x 8시간 x 9,860원 = 0.75 x 8시간 x 9,860원 = 6시간 x 9,860원 = 59,160원 의 주휴수당을 추가로 받을 수 있어요.
• 주의! 주 40시간을 초과해서 일하더라도 주휴수당은 최대 40시간(하루치, 즉 8시간 시급)까지만 계산됩니다.

🌙 연장근로수당: 추가 근무엔 추가 보상!

계약된 시간을 넘어 추가로 일했다면 연장근로수당 을 받을 수 있습니다.

• 5인 이상 사업장: 통상임금(보통 기본 시급)의 50%를 가산 하여 지급합니다. 즉, 시급의 1.5배를 받게 되는 거죠! (예: 시급 9,860원 → 연장근로 시 시간당 14,790원)
• 5인 미만 사업장: 아쉽게도 가산 수당은 적용되지 않고, 통상임금(기본 시급)만 지급됩니다.
• 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 일하는 야간근로 나, 휴일근로 시에도 5인 이상 사업장이라면 가산 수당이 발생할 수 있으니 꼭 확인해보세요!

3. 떼이는 건 알고 떼이자! 알바생 세금 공제 항목 파헤치기 📊

월급이 전부 내 손에 들어오면 좋겠지만, 안타깝게도 세금과 사회보험료가 공제된답니다. 어떤 항목들이 왜 빠져나가는지 알아볼까요?

🛡️ 4대 보험: 나를 지키는 최소한의 안전망

4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하는데, 이 중 산재보험은 사업주가 전액 부담하고, 나머지 3개 보험과 건강보험에 연계된 장기요양보험료를 근로자와 사업주가 반반씩 부담해요.

• 가입 조건: 일반적으로 월 소정근로시간이 60시간 이상(주 15시간 이상)인 경우 의무 가입 대상입니다.
  • 단, 3개월 미만으로 일하는 단기 근로자는 국민연금, 건강보험 가입 대상에서 제외될 수 있어요. (고용보험은 일용근로자라도 가입 필수!)
  • 사업장 규모나 구체적인 근로 조건에 따라 달라질 수 있으니, 사장님이나 급여 담당자에게 꼭 확인해보세요.
• 2024년 4대 보험 근로자 부담 요율:
  • 국민연금: 월 급여액의 4.5%
  • 건강보험: 월 급여액의 3.545%
  • 장기요양보험: 건강보험료의 12.95% (실질적으로 월 급여액의 약 0.459% = 3.545% x 12.95%)
  • 고용보험: 월 급여액의 0.9%
  • 👉 4대 보험 근로자 부담 총 공제율 (산재보험 제외): 약 9.404%

보험 종류	근로자 부담 요율 (2024년 기준)	비고
국민연금	4.5%
건강보험	3.545%
장기요양보험	건강보험료의 12.95% (월 급여의 약 0.459%)	건강보험료에 포함되어 고지
고용보험	0.9%	실업급여, 직업훈련 등에 사용
합계	약 9.404%	근로자가 실제로 부담하는 비율 (추정치)

🧾 소득세 및 지방소득세: 번 만큼 내는 세금

근로소득에 대한 세금도 내야 하는데요. 알바생의 경우, 복잡한 계산 대신 월 급여에서 3.3% 를 원천징수 (소득세 3% + 지방소득세 0.3%)하는 경우가 많아요.

• 이렇게 떼인 세금은 다음 해 5월, 종합소득세 신고 를 통해 최종 정산하게 됩니다. 이때, 내가 실제로 내야 할 세금보다 더 많이 냈다면 환급받을 수 있고, 덜 냈다면 추가로 납부해야 할 수도 있어요. '13월의 월급' 또는 '세금 폭탄'이 여기서 결정되는 거죠!

4. 드디어 공개! 내 통장에 찍힐 최종 금액은? (실수령액 계산 시뮬레이션) 🏧

자, 이제 배운 내용을 바탕으로 실제 내 통장에 얼마가 들어올지 계산해 볼까요?

1. 총 급여 계산: (기본급) + (주휴수당) + (각종 연장/야간/휴일 근로수당)
2. 4대 보험료 계산 (가입 대상자인 경우):
   • 국민연금: 총 급여 x 0.045
   • 건강보험: 총 급여 x 0.03545
   • 장기요양보험: 위 건강보험료 x 0.1295
   • 고용보험: 총 급여 x 0.009
   • 4대 보험료 합계 = 위 4가지 보험료를 모두 더한 금액
3. 소득세 및 지방소득세 계산: 총 급여 x 0.033 (3.3% 일괄 적용 시)
4. 총 공제액 계산: (4대 보험료 합계) + (소득세 및 지방소득세)
5. 최종 실수령액 계산: (총 급여) - (총 공제액)

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[예시] 2024년 최저시급, 주 5일, 하루 8시간 근무 (주 40시간) 알바생의 월 실수령액 계산 (4대 보험 가입, 3.3% 소득세 공제 가정)

1. 기본 월급 (주휴수당 포함): 월 근로시간 209시간 (주 40시간 근로 + 주휴 8시간 = 주 48시간. 48시간 x 4.345주 ≈ 209시간) 209시간 x 9,860원 = 2,060,740원 (이것이 세전 월급!)
2. 4대 보험료 계산:
   • 국민연금: 2,060,740원 x 4.5% = 92,733원
   • 건강보험: 2,060,740원 x 3.545% = 73,058원
   • 장기요양보험: 73,058원 (건강보험료) x 12.95% = 9,460원
   • 고용보험: 2,060,740원 x 0.9% = 18,546원
   • 4대 보험료 합계: 92,733 + 73,058 + 9,460 + 18,546 = 193,797원 (실제 고지 시 원 단위 절사 등으로 약간의 차이가 있을 수 있습니다.)
3. 소득세 및 지방소득세 계산: 2,060,740원 x 3.3% = 68,004원
4. 총 공제액 계산: 193,797원 (4대 보험료) + 68,004원 (소득세 등) = 261,801원
5. 최종 예상 실수령액: 2,060,740원 (세전 월급) - 261,801원 (총 공제액) = 1,798,939원

결론: 이 경우, 세전 월급 2,060,740원에서 약 26만원 정도가 공제되고, 약 180만원에 가까운 금액을 실제로 받게 됩니다!

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5. 이것까지 알면 프로 알바생! 추가 꿀팁 & 주의사항 🧐

• 수습 기간: 근로계약서에 수습 기간이 명시되어 있고, 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있어요. (단, 단순노무직종으로 고용노동부 장관이 고시한 직종은 수습 기간이라도 최저임금 100% 지급!)
• 비과세 항목: 식대(월 20만원까지 비과세), 차량유지보조금 등 급여에 비과세 항목이 포함되어 있다면 해당 금액은 세금 계산 시 제외되어 실수령액이 조금 늘어날 수 있습니다.
• 급여명세서 확인은 필수! 매월 급여를 받을 때 급여명세서를 꼭 받아서 기본급, 각종 수당, 공제 내역 등이 정확하게 기재되어 있는지 꼼꼼히 확인하는 습관을 들이세요. 나의 권리는 내가 지키는 것입니다!

도움되는 사이트 (급여 계산기) 🖥️

혼자 계산하기 복잡하다면 아래 사이트들의 급여 계산기를 활용해보세요! (단, 계산기는 예상 금액이므로 실제와는 차이가 있을 수 있습니다.)

• 알바천국 급여계산기: https://m.alba.co.kr/story/Calculator.asp
• 알바몬 급여계산기: https://m.albamon.com/tools/pay

오늘 알려드린 내용들이 알바생 여러분의 슬기로운 알바 생활에 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다! 이 가이드라인은 일반적인 상황을 기준으로 작성되었으니, 개별 사업장의 근로 조건이나 계약 내용에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있다는 점, 꼭 기억해주세요. 궁금한 점이 있다면 언제든 사업주나 급여 담당자에게 문의하여 정확한 내용을 확인하는 것이 중요합니다.

여러분의 빛나는 청춘과 노력을 항상 응원합니다! 파이팅!